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Mehr Transparenz im Tarifsystem: KEH führt Online-Gehaltsrechner ein

Das Evangelische Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge stellt auf seiner Website ab sofort einen Gehaltsrechner zur Verfügung. Mit dem digitalen Tool können Interessierte schnell und unkompliziert nachvollziehen, wie sich die tarifliche Vergütung in verschiedenen pflegerischen Berufsgruppen zusammensetzt.

Berlin-Lichtenberg, den 9. März 2026 – Das Evangelische Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge (KEH) setzt ein Zeichen für Transparenz auf seiner Karriereseite: Ab sofort steht auf der Website des Lichtenberger Krankenhauses ein neuer Online-Gehaltsrechner zur Verfügung. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sowie aktuelle Mitarbeitende können damit einfach und verständlich nachvollziehen, wie sich die Vergütung in verschiedenen pflegerischen Berufsgruppen nach Tarif zusammensetzt.

„Tarifstrukturen im Gesundheitswesen sind oft komplex und für Außenstehende schwer zu überblicken. Mit dem neuen Gehaltsrechner schaffen wir mehr Klarheit und ermöglichen aktuellen und künftigen Mitarbeitenden, ihre Vergütung transparent nachzuvollziehen“, erklärt Personalleiterin Daniela Schüttler. Der Gehaltsrechner berücksichtigt unter anderem Qualifikation, Berufserfahrung, sowie mögliche Zulagen durch Nacht- oder Wochenenddienste. Damit erhalten Pflegefachpersonen, Pflegehelfende, Operations- und Anästhesietechnische Assistenten, Medizinische Fachangestellte, Rettungs- sowie Notfallsanitäter eine realistische Einschätzung ihrer möglichen Vergütung.

„Uns ist wichtig, dass sich Interessierte schon früh ein realistisches Bild von den Arbeitsbedingungen machen können. Wer sich für einen Pflegeberuf entscheidet oder über einen Wechsel nachdenkt, soll wissen, welche Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütungsperspektiven es gibt“, so die Personalleiterin. Neben der Unterstützung in der Personalwerbung soll der Gehaltsrechner auch intern zur besseren Orientierung beitragen. Mitarbeitende können über den Gehaltsrechner leicht nachvollziehen, wie sich Gehaltsstufen im Tarif entwickeln und welche Faktoren dabei eine Rolle spielen.

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Svenja Koch
Kommunikation und Marketing/Pressestelle Profil
Elisa Kastner
Kommunikation und Marketing Profil